| Tipo de presentación | Total | Aprobadas | Desechadas | Atendidas | Retiradas | Pendientes |
| Iniciante | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 |
| TOTAL | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 |
| INICIATIVA | TURNO A COMISIÓN | SINOPSIS | TRÁMITE EN EL PLENO |
| 1 Proyecto de decreto que adiciona el Título Octavo "De las Distinciones Honoríficas" a la Ley General de Educación Superior. Iniciante: Castro Villarreal Antonio Lorenzo (MORENA) |
Fecha de presentación: 9-Septiembre-2025 |
Establecer un título octavo denominado De las distinciones honoríficas a la Ley General de Educación Superior. | Pendiente
Publicación en Gaceta: 9-Septiembre-2025 |
| 2 Proyecto de decreto que adiciona el artículo 78 del Reglamento de la Cámara de Diputados. Iniciante: Castro Villarreal Antonio Lorenzo (MORENA) |
Fecha de presentación: 9-Septiembre-2025 |
Establecer que para la presentación de iniciativas que impliquen impacto presupuestal, un estudio prelegislativo de impacto presupuestal tendrá que contener la estimación de costos y erogaciones derivadas de su implementación; la identificación de las fuentes de financiamiento correspondientes; el análisis de sostenibilidad del gasto en el mediano plazo; la valoración de impactos sobre programas, fondos y subsidios existentes. | Pendiente
Publicación en Gaceta: 9-Septiembre-2025 |
| 3 Proyecto de decreto que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de transparencia salarial en las vacantes laborales. Iniciante: Castro Villarreal Antonio Lorenzo (MORENA) |
Fecha de presentación: 9-Septiembre-2025 |
Establecer como obligación de las personas empleadoras, deberán incluir de forma clara el salario o rango salarial ofrecido en toda vacante laboral publicada por cualquier medio, la obligación aplica a todas las formas de contratación individual, sin distinción de puesto, nivel jerárquico o régimen laboral, el monto deberá señalar de forma explícita si corresponde al salario bruto o neto, o bien, especificar ambos. En ningún caso, la omisión de esta información podrá ser justificada por razones de confidencialidad, discrecionalidad interna o políticas de la empresa. El incumplimiento de esta disposición será sancionado de 50 a 5000 veces la Unidad de Medida y Actualización. | Pendiente
Publicación en Gaceta: 9-Septiembre-2025 |
Secretaría General
Secretaría de Servicios Parlamentarios
Dirección General de Apoyo Parlamentario