| Tipo de presentación | Total | Aprobadas | Desechadas | Atendidas | Retiradas | Pendientes |
| Iniciante | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 |
| De Grupo | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| TOTAL | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 |
| INICIATIVA | TURNO A COMISIÓN | SINOPSIS | TRÁMITE EN EL PLENO |
| 1 Proyecto de decreto que reforma el artículo 30 de la Ley General de Educación, en materia de educación ambiental. De Grupo: Benavides Cobos Gabriela (PVEM) |
Fecha de presentación: 2-Febrero-2026 |
Incluir la educación ambiental como asignatura obligatoria en los niveles básico a superior. | Pendiente
Publicación en Gaceta: 2-Febrero-2026 |
| 2 Proyecto de decreto que reforma los artículos 59, 61 y 69 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de reducción de la jornada laboral. Iniciante: Benavides Cobos Gabriela (PVEM) |
Fecha de presentación: 11-Febrero-2026 |
Sustituir los términos de trabajador por persona trabajadora y de patrón por persona empleadora. Especificar que la duración de la jornada de trabajo no podrá exceder de 28 horas semanales. Modificar la duración máxima de la jornada laboral mixta de 7.30 a 8 horas. Fijar que, por cada 5 días de trabajo, la persona trabajadora tendrá derecho a 2 días de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. | Pendiente
Publicación en Gaceta: -- |
| 3 Proyecto de decreto que reforma el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de reducción de la jornada laboral. Iniciante: Benavides Cobos Gabriela (PVEM) |
Fecha de presentación: 11-Febrero-2026 |
Determinar que la jornada laboral sea de cinco días por dos días de descanso, sin disminución salarial. | Pendiente
Publicación en Gaceta: -- |
| 4 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de constancias laborales para las personas trabajadoras Iniciante: Benavides Cobos Gabriela (PVEM) |
Fecha de presentación: 17-Febrero-2026 |
Definir a la constancia laboral como el documento oficial emitido por la persona empleadora que certifica la relación laboral con la persona trabajadora. Proporcionar a las personas trabajadoras que lo soliciten o se separen de la empresa, en un término de cinco días hábiles , una constancia laboral, en el formato oficial que para tal efecto emita la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, misma que deberá tener como mínimo los datos generales de la persona trabajadora, puestos desempeñados y tiempo laborado, sancionando la falta de expedición en tiempo y forma. | Pendiente
Publicación en Gaceta: -- |
Secretaría General
Secretaría de Servicios Parlamentarios
Dirección General de Apoyo Parlamentario