Iniciativas turnadas a comisión LXV

INICIATIVAS PRESENTADAS
EN LA LXV LEGISLATURA TURNADAS A COMISIÓN

SECRETARÍA GENERAL
SECRETARÍA DE SERVICIOS PARLAMENTARIOS
Dirección General de Apoyo Parlamentario

TRABAJO Y PREVISIóN SOCIAL

INICIATIVA	TURNO A COMISIÓN	SINOPSIS	TRÁMITE EN EL PLENO
1 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Impuesto sobre la Renta, para crear el seguro de desempleo. * Se turna a la Comisión de Puntos Constitucionales, para dictamen la parte que le corresponde y a las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Hacienda y Crédito Público, para dictamen la parte que les corresponde. Proponente: Grupo Parlamentario PAN (PAN)	Fecha de presentación: 13-Septiembre-2021 - Puntos Constitucionales Unidas - Trabajo y Previsión Social - Hacienda y Crédito Público	Establecer que el Estado garantizará un Seguro a cada trabajador económicamente activo mayor de 18 años que labore en el mercado formal y que haya perdido su empleo, en los términos que establezca la ley; el Seguro de Desempleo, se entregará a cada trabajador económicamente activo mayor de 18 años que labore en el mercado formal al menos un año previo a la pérdida de su empleo, y el apoyo será igual a 2.5 veces el valor de la Línea de Pobreza Extrema por ingreso en área urbana establecida por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social; los recursos serán ministrados de forma mensual hasta por un periodo máximo de cuatro meses, y a los patrones que contraten a personas desempleadas se les otorgará un estímulo fiscal hasta por cuatro meses.	Pendiente Publicación en Gaceta: 13-Septiembre-2021
2 Proyecto de decreto que reforma y adiciona los artículos 110 y 132 de la Ley Federal del Trabajo y 25 de la Ley del Impuesto sobre la Renta, en materia de deducibilidad de pensiones Proponente: Robles Montoya Ángel Benjamín (PT)	Fecha de presentación: 21-Septiembre-2021 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Hacienda y Crédito Público	Establecer que los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en el caso de las aportaciones destinadas para fondos de pensiones, jubilaciones o planes personales de retiro complementarias y solicitadas por el trabajador, las cuales serán obligación de los patrones contratar y los contribuyentes podrán efectuar las deducciones pertinentes de las mismas.	Retirada con fecha 28-Septiembre-2021 Publicación en Gaceta: 21-Septiembre-2021
3 Proyecto de decreto que reforma diversas disposiciones de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y de la Ley Federal del Trabajo, en materia de prevención de acoso y hostigamiento sexual. Proponente: Grupo Parlamentario MC (MC)	Fecha de presentación: 30-Septiembre-2021 Unidas - Igualdad de Género - Trabajo y Previsión Social	Prever la implementación de campañas de difusión para garantizar espacios libres de hostigamiento y/o acoso sexual, considerando fortalecer los derechos de las víctimas, los protocolos que prevengan o en su caso se impida la continuación de actos que implique un acto de hostigamiento o acoso sexual o en situación de riesgo y la protección a las niñas, adolescentes y mujeres de actos que puedan atentar en contra derecho. Estableciendo acciones y programas que garanticen su integridad y bienestar físico y psicoemocional. Establecer medidas que garanticen el acceso a los derechos de las víctimas, en tanto se sustancian los procedimientos a que hubiera lugar.	Pendiente Publicación en Gaceta: 30-Septiembre-2021
4 Proyecto de decreto que reforma y adiciona los artículos 110 y 132 de la Ley Federal del Trabajo y 25 de la Ley del Impuesto sobre la Renta. Proponente: Martínez Ruiz Maribel (PT)	Fecha de presentación: 7-Octubre-2021 Unidas - Hacienda y Crédito Público - Trabajo y Previsión Social	Establecer que los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en el caso de las aportaciones destinadas para fondos de pensiones, jubilaciones o planes personales de retiro complementarias y solicitadas por el trabajador, las cuales serán obligación de los patrones contratar y los contribuyentes podrán efectuar las deducciones pertinentes de las mismas.	Pendiente Publicación en Gaceta: 28-Septiembre-2021
5 Proyecto de decreto que adiciona el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo y adiciona un artículo 11 Bis a la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad. Proponente: Bugarin Jasmine María (PVEM)	Fecha de presentación: 12-Octubre-2021 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Atención a Grupos Vulnerables	Adicionar a las obligaciones de los patrones, el destinar por cada 50 trabajadores, el cinco por ciento de las plazas de creación reciente y de vacantes a la contratación de personas con discapacidad, así como obligación de todas las autoridades de la Administración Pública Federal y de la Administración Pública de las entidades federativas.	Pendiente Publicación en Gaceta: 12-Octubre-2021
6 Proyecto de decreto por el que se reforma diversas disposiciones del Decreto por el que se reforman los Artículos Transitorios Primero, Tercero, Cuarto, Quinto, Sexto y Séptimo del "Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo; de la Ley del Seguro Social; de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; del Código Fiscal de la Federación; de la Ley del Impuesto sobre la Renta; de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; de la Ley Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de Subcontratación Laboral", publicado el 23 de abril de 2021., publicada en el DOF el 31 de julio de 2021 Proponente: Guerra Castillo Marcela (PRI)	Fecha de presentación: 14-Octubre-2021 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Hacienda y Crédito Público	Reemplazar los plazos a180 días naturales contados a partir de la entrada en vigor del decreto, cuando las personas físicas o morales que presten servicios de subcontratación, deberán obtener el registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; en el caso de la asignación de uno o más registros patronales por clase, para realizar la inscripción de sus trabajadores a nivel nacional; cuando deban proporcionar la información de servicios especializados u obras especializadas; y en caso de sustitución patronal.	Retirada con fecha 30-Mayo-2022 Publicación en Gaceta: 7-Octubre-2021
7 Proyecto de decreto por el que adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Impuesto sobre la Renta, para garantizar el empleo de estudiantes Proponente: Guerra Castillo Marcela (PRI)	Fecha de presentación: 14-Octubre-2021 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Hacienda y Crédito Público	Entregar estímulos fiscales a los patrones contraten estudiantes de licenciatura o equivalente, en áreas que vinculen los estudios del trabador con la actividad a desempeñar, destinando espacios de contratación en sus plantillas laborales y que se faciliten jornadas de trabajo que permitan a los trabajadores adecuar sus horarios laborales a los horarios escolares y que, con ello, puedan concluir con sus estudios.	Retirada con fecha 30-Mayo-2022 Publicación en Gaceta: 7-Octubre-2021
8 Proyecto de decreto que reforma los artículos 474 de la Ley Federal del Trabajo y 42 de la Ley del Seguro Social. Proponente: Contreras Castillo Armando (MORENA)	Fecha de presentación: 17-Noviembre-2021 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social	Incluir dentro de los accidentes de trabajo a los accidentes que se produzcan en el lugar y horario de trabajo del teletrabajador.	Retirada con fecha 15-Marzo-2022 Publicación en Gaceta: 4-Noviembre-2021
9 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional. Proponente: García García José Antonio (PAN)	Fecha de presentación: 18-Noviembre-2021 Unidas - Atención a Grupos Vulnerables - Trabajo y Previsión Social	Establecer la obligatoriedad de los Poderes de la Unión, de contratar progresivamente a personas con discapacidad, hasta alcanzar cuando menos 6 por ciento de su plantilla laboral, en todas las dependencias del sector público de los tres órdenes de gobierno.	Pendiente Publicación en Gaceta: 26-Octubre-2021
10 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 Constitucional y de la Ley del Seguro Social. Proponente: Hernández Sáenz Claudia Alejandra (MORENA)	Fecha de presentación: 2-Diciembre-2021 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social	Incrementar el tiempo de descanso por maternidad a mujeres trabajadoras y agregar a los derechos del hombre trabajador, el de tiempo de descanso por paternidad, previo y posterior al parto de su cónyuge o concubina y posterior a la adopción de un infante.	Retirada con fecha 17-Febrero-2022 Publicación en Gaceta: 30-Noviembre-2021
11 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta y de la Ley Federal del Trabajo. Proponente: Grupo Parlamentario MC (MC)	Fecha de presentación: 2-Diciembre-2021 Unidas - Hacienda y Crédito Público - Trabajo y Previsión Social	Incrementar el porcentaje del estímulo fiscal a micro, pequeñas y medianas empresas, legalmente constituidas del impuesto sobre la renta, que empleen a personas que padezcan discapacidad motriz, que para superarla requieran usar permanentemente prótesis, muletas o sillas de ruedas; mental; auditiva o de lenguaje, en un ochenta por ciento o más de la capacidad normal o tratándose de invidentes.	Pendiente Publicación en Gaceta: 2-Diciembre-2021
12 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley General de Desarrollo Social y de la Ley del Impuesto sobre la Renta. Proponente: Grupo Parlamentario MC (MC)	Fecha de presentación: 7-Diciembre-2021 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Hacienda y Crédito Público Con Opinión de - Bienestar	Establecer que el salario también debe fijarse en consistencia con la productividad laboral media del país, de manera que alcancen a la línea de bienestar familiar que fije el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social, el cual podrá proponer la revisión de los salarios mínimos en cualquier momento a la Comisión de los Salarios Mínimos, de manera que alcancen la línea de bienestar familiar que éste fije; y se otorgará un estímulo fiscal a los contribuyentes, personas físicas o morales, sobre el impuesto sobre la renta, de acuerdo al monto excedente de los salarios efectivamente pagados a sus trabajadores, cuando este sea mayor a la línea de bienestar familiar.	Pendiente Publicación en Gaceta: 2-Diciembre-2021
13 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social, de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y de la Ley Federal del Trabajo. Proponente: Espinoza Lopez Brenda (MORENA)	Fecha de presentación: 9-Diciembre-2021 Unidas - Seguridad Social - Trabajo y Previsión Social	Establecer que en los casos de madres o padres trabajadores asegurados, cuyos hijos de hasta dieciséis años hayan sido diagnosticados con un diagnosticado en estado terminal, podrán gozar de una licencia por cuidados médicos de los hijos para ausentarse de sus labores, cuando así se requiera.	Aprobada con fecha 13-Abril-2023 Publicación en Gaceta: 9-Diciembre-2021
14 Proyecto de decreto que reforma diversas disposiciones de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y de la Ley Federal del Trabajo, en materia de corresponsabilidad familiar. Proponente: de la Torre Valdez Yolanda (PRI)	Fecha de presentación: 9-Diciembre-2021 Unidas - Igualdad de Género - Trabajo y Previsión Social	Adicionar el significado de Corresponsabilidad familiar como el reparto equilibrado de las tareas domésticas y de las responsabilidades familiares. Incluir que le corresponde al Gobierno Federal establecer medidas que aseguren la corresponsabilidad familiar de las mujeres y hombres. Establecer como obligación de los patrones, las medidas que aseguren la corresponsabilidad familiar de las trabajadoras y los trabajadores a manera de que puedan cumplir con sus responsabilidades laborales y del hogar.	Pendiente Publicación en Gaceta: 25-Noviembre-2021
15 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública Proponente: Celestino Rosas Araceli (PT)	Fecha de presentación: 15-Diciembre-2021 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Ciudadana	Establecer que en el caso de que en los hechos de la demanda el trabajador exprese que fue víctima de hostigamiento u acoso laboral, el tribunal dará vista al Ministerio Público para que en el ámbito de sus atribuciones proceda como corresponda. Asimismo deberá contar con la información del Registro Nacional de Generadores de Violencia, en la cual serán inscritas las personas con sentencia definitiva en delitos contra el libre desarrollo de la personalidad, la libertad y el normal desarrollo psicosexual y en su salud mental, así como de violencia familiar, delitos contra la vida y la integridad corporal, delitos contra las personas en su patrimonio, así como delitos cometidos contra menores de edad o incapaces.	Retirada con fecha 29-Marzo-2022 Publicación en Gaceta: 1-Noviembre-2021
16 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares Proponente: Alcántara Martínez Leobardo (PT)	Fecha de presentación: 15-Diciembre-2021 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Gobernación y Población	Establecer sanciones a quienes brinden servicios de buró laboral o generen sistemas de listas negras que contengan datos personales sensibles de los trabajadores.	Retirada con fecha 15-Febrero-2022 Publicación en Gaceta: 23-Noviembre-2021
17 Proyecto de decreto que reforma los artículos 2o. Y 5o. De la Ley Federal del Trabajo. Proponente: Ascencio Ortega Reyna Celeste (MORENA)	Fecha de presentación: 15-Diciembre-2021 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Diversidad	Establecer el cambio de denominación de preferencias sexuales por el de identidad de género, con la finalidad de que evitar que esta condición sea un distintivo para que existan diferencias salariales por un mismo trabajo.	Pendiente Publicación en Gaceta: 17-Noviembre-2021
18 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social, de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y de la Ley Federal del Trabajo, para crear una licencia por cuidados médicos para hijos menores de dieciséis años Proponente: Luna Ayala Noemi Berenice (PAN)	Fecha de presentación: 25-Enero-2022 Unidas - Seguridad Social - Trabajo y Previsión Social	Establecer el derecho a una licencia por cuidados médicos por un máximo de siete días, a las madres o padres trabajadores asegurados, cuyos hijos de hasta dieciséis años presenten alguna enfermedad.	Retirada con fecha 31-Marzo-2022 Publicación en Gaceta: 25-Enero-2022
19 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional, de la Ley del Seguro Social, de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, de la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes y de la Ley General de Salud, en materia de instalación de salas de lactancia en los centros de trabajo, entidades y dependencias. Proponente: Rodríguez Carrillo Mario Alberto (MC)	Fecha de presentación: 22-Febrero-2022 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social Con Opinión de - Salud - Derechos de la Niñez y Adolescencia	Establecer que, las autoridades federales, de las entidades federativas, municipales y de las demarcaciones territoriales de la Ciudad de México deberán instalar en cada edificio público una sala de lactancia. Fijar que, al patrón que incumpla con la instalación de una sala de lactancia se le impondrá una multa de 250 a 1500 Unidades de Medida y Actualización.	Pendiente Publicación en Gaceta: 17-Febrero-2022
20 Proyecto de decreto por el que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional y de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, en materia de eliminación del acoso y violencia laboral. Proponente: García Medina Amalia Dolores (MC)	Fecha de presentación: 15-Marzo-2022 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Igualdad de Género	Establecer mejoras en las normas que traten sobre el bienestar de los trabajadores y mejorar la protección social de las y los trabajadores.	Pendiente Publicación en Gaceta: 3-Marzo-2022
21 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Proponente: Grupo Parlamentario MC (MC)	Fecha de presentación: 17-Marzo-2022 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Presupuesto y Cuenta Pública	Incluir y regular la situación laboral de las personas trabajadoras del hogar temporales. Fijar los criterios de constitución del Fondo para Garantizar el Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez de las Personas Trabajadoras del Hogar. Establecer que, de los excedentes de ingresos que resulten de la Ley de Ingresos, el 2 por ciento se destinará al Fondo para Garantizar el Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez de las Personas Trabajadoras del Hogar.	Retirada con fecha 31-Marzo-2022 Publicación en Gaceta: 15-Marzo-2022
22 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social, en materia de derechos laborales para mujeres víctimas de violencia. Proponente: Felipe Torres Joanna Alejandra (PAN)	Fecha de presentación: 23-Marzo-2022 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social Con Opinión de - Igualdad de Género	Incluir a las causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, la violencia en contra de las mujeres trabajadoras. Establecer que, las trabajadoras víctimas de violencia tendrán el derecho a la reducción de su jornada laboral, al cambio del centro de trabajo a solicitud de la trabajadora, y faltar al trabajo, lo cual será justificado si estas son motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia determinado por una institución de salud.	Retirada con fecha 13-Septiembre-2022 Publicación en Gaceta: 23-Marzo-2022
23 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones a la Ley Federal del Trabajo y de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, en materia de brecha salarial. Proponente: Grupo Parlamentario MC (MC)	Fecha de presentación: 29-Marzo-2022 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Igualdad de Género	Contemplar que el salario es la retribución que debe pagar el patrón o patrona al trabajador o trabajadora por su trabajo por el cual debe pagarse en igualdad y equidad salarial por las actividades o funciones en el ámbito de su valor de competencias, calificaciones, responsabilidades, esfuerzos y condiciones de trabajo.	Pendiente Publicación en Gaceta: 23-Marzo-2022
24 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social. Proponente: Huerta Villegas Genoveva (PAN)	Fecha de presentación: 7-Abril-2022 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social Con Opinión de - Cultura y Cinematografía	Establecer que las personas trabajadoras de la cultura y el arte como artistas, creadores o gestores culturales, poetas, escritores, pintores, escultores, cineastas, fotógrafos, bailarines, teatreros, artesanos y, demás personas que crean obras de arte o que participan en su recreación, prestaran sus servicios personales de manera subordinada o independiente, deberá fijarse mediante contrato por escrito. Establecer como facultad de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales que deberán pagarse a las personas trabajadoras de la cultura y el arte. Establecer que podrán ser sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio del Seguro Social.	Retirada con fecha 2-Marzo-2023 Publicación en Gaceta: 31-Marzo-2022
25 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Proponente: Grupo Parlamentario MC (MC)	Fecha de presentación: 7-Abril-2022 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Presupuesto y Cuenta Pública	Incluir y regular la situación laboral de las personas trabajadoras del hogar temporales. Fijar los criterios de constitución del Fondo para Garantizar el Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez de las Personas Trabajadoras del Hogar. Establecer que, de los excedentes de ingresos que resulten de la Ley de Ingresos, el 2 por ciento se destinará al Fondo para Garantizar el Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez de las Personas Trabajadoras del Hogar.	Retirada con fecha 26-Abril-2022 Publicación en Gaceta: 31-Marzo-2022
26 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social, en materia de Seguridad Social. Proponente: Ruiz Sandoval Cristina (PRI)	Fecha de presentación: 7-Abril-2022 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social	Crear un capítulo que contenga las disposiciones generales de los trabajadores periodistas.	Pendiente Publicación en Gaceta: 7-Abril-2022
27 Proyecto de decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, del Código Penal Federal, de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley General de Responsabilidades Administrativas y de la Ley General de Salud. Proponente: Congreso del Estado de Sonora (Congresos Locales)	Fecha de presentación: 26-Abril-2022 Unidas - Igualdad de Género - Trabajo y Previsión Social	Incluir la discriminación por embarazo a las responsabilidades de los tres órdenes de gobierno. Establecer a las atribuciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social el realizar las acciones que sean necesarias, para que las autoridades competentes, lleven a cabo registros homologados, confiables y desagregados sobre los casos de discriminación por embarazo, permitiendo identificar el tipo de conducta de la que se trata, los derechos que se vulneraron y el perfil del agresor. Incluir a las obligaciones de los patrones el dar a conocer sus derechos a las mujeres embarazadas y los mecanismos de denuncia con los que cuentan; sensibilizar y capacitar en materia de igualdad y no discriminación a trabajadoras y trabajadores sobre las repercusiones de las conductas discriminatorias hacia la mujer embarazada, especialmente el impacto que pueden generar en la salud y vida de la madre y las niñas y niños por nacer. Prohibir toda distinción, exclusión o restricción en contra de una mujer trabajadora, en razón del embarazo, que tenga por objeto vulnerar sus derechos o de su bebé, así como despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada, por cambio de estado civil o por tener el cuidado de hijas o hijos menores. Considerar el despido de la mujer trabajadora se presumirá como discriminación. Indicar que, si el embarazo sea diagnosticado de alto riesgo a consideración del médico de la institución de seguridad social que le corresponda o, en su caso, del servicio de salud que otorgue el patrón, tendrá derecho a que se le otorguen todas las facilidades necesarias para la atención médica oportuna, con respeto íntegro a la totalidad de sus derechos laborales y sin que estos se vean minimizados o restringidos.	Pendiente Publicación en Gaceta: 26-Abril-2022
28 Proyecto de decreto por el que se reforman y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, así como de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Proponente: Sandoval Flores Reginaldo (PT)	Fecha de presentación: 11-Mayo-2022 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social	Adicionar en los créditos que el instituto de fondo nacional otorga a los trabajadores no será mayor a una tasa de intereses del 3%, lo mismo será para el fondo de vivienda. Establecer que el Instituto de Fondo Nacional determinará trimestralmente la tasa de interés aplicada a los créditos personales.	Pendiente Publicación en Gaceta: 18-Mayo-2022
29 Proyecto de decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley General de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes, de la Ley Reglamentaria del artículo 5o. Constitucional, relativo al ejercicio de las profesiones en la Ciudad de México, de la Ley del Instituto Mexicano de la Juventud y de la Ley del Seguro Social. Proponente: Grupo Parlamentario MC (MC)	Fecha de presentación: 8-Junio-2022 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Juventud	Establecer en los distintos ordenamientos que el importe de los salarios de los menores trabajadores, deberá ser conforme a las funciones que desempeñarán, por lo que su pago no puede inferior, ni puede ser condicionado por la edad de los mismos ; que al tener una relación de trabajo, serán sujetos de aseguramiento de conformidad con la Ley del Seguro Social, y que las autoridades federales, de las entidades federativas, municipales y de las demarcaciones territoriales de la Ciudad de México, en el ámbito de sus respectivas competencias, garanticen que cuenten con un empleo digno o decente.	Pendiente Publicación en Gaceta: 14-Junio-2022
30 Proyecto de decreto que reforman los artículos 304, 305, 306, 307, 308, 309, 310 y la denominación del Capítulo XI del Título Sexto; se adicionan los artículos 305 Bis y 306 Bis, y la fracción III del artículo 308, todos de la Ley Federal del Trabajo y; se reforma la fracción I del artículo 13 de la Ley del Seguro Social. Proponente: Huerta Villegas Genoveva (PAN)	Fecha de presentación: 22-Junio-2022 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social	Modificar, el término Trabajadores actores y músicos por Personas trabajadoras de la cultura y el arte. Establecer que, el trabajo de las personas trabajadoras de la cultura y el arte deberá fijarse mediante contrato por escrito. Determinar que, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales que deberán pagarse a las personas trabajadoras de la cultura y el arte.	Retirada con fecha 2-Marzo-2023 Publicación en Gaceta: 28-Junio-2022
31 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley de Transición Energética, de la Ley General de Cambio Climático, de la Ley Federal de Responsabilidad Ambiental, de la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente, de la Ley del Seguro Social, de la Ley de Ciencia y Tecnología, de la Ley Federal de Trabajo y de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, en materia de vida digna. Proponente: Grupo Parlamentario MC (MC)	Fecha de presentación: 6-Septiembre-2022 Unidas - Medio Ambiente y Recursos Naturales - Trabajo y Previsión Social Con Opinión de - Seguridad Ciudadana	Garantizar el aprovechamiento energético de recursos renovables y de los residuos, con base en los principios de equidad intergeneracional y sostenibilidad, con criterios de transversalidad en materia de prevención y protección del medio ambiente. Reconocer la reparación del daño ambiental como un derecho imprescriptible e inalienable, el cual se deberá garantizar a través de las instancias legales correspondientes. Garantizar el acceso a la información en materia de riesgo ambiental. Establecer medidas precautorias en aquellas actividades económicas que, sean un riesgo grave para la salud pública o el medio ambiente. Reducir el uso de los recursos naturales y el consumo de materias primas por medio del aprovechamiento de los residuos. Incluir en la seguridad social el pleno acceso a una vida digna a todas las personas, mediante un sistema universal y unificado de calidad para el bienestar. Establecer los mecanismos de coordinación entre las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal para promover la innovación, la sustentabilidad y la inclusión social. Establecer los principios mediante los que el Estado deberá garantizar las condiciones mínimas que generen un estado de paz para el buen funcionamiento de la sociedad y para que las personas accedan a una mejor calidad de vida.	Pendiente Publicación en Gaceta: 2-Septiembre-2022
32 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley para el Desarrollo de la Competitividad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa y de la Ley del Impuesto sobre la Renta. Proponente: Grupo Parlamentario MC (MC)	Fecha de presentación: 21-Septiembre-2022 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Economía, Comercio y Competitividad Con Opinión de - Hacienda y Crédito Público - Igualdad de Género	Incorporar la Igualdad de Género en los salarios y remuneraciones que deberá pagar el patrón o la patrona estableciendo los mismos criterios, calificaciones y oportunidades jerárquicas. Agregar el emprendimiento de las plataformas digitales para la venta de servicios de y productos elaborados por mujeres, en caso de que los esquemas de financiamiento público y privado se establecerán mecanismos que permitan tasas preferenciales para las mujeres. Establecer la proposición a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público el otorgamiento de estímulos fiscales a personas físicas y morales las cuales realicen inversiones de capital para la inversión para la creación o consolidación de MIPYME constituidas por mujeres.	Pendiente Publicación en Gaceta: 21-Septiembre-2022
33 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social. Proponente: Báez Guerrero José Luis (PAN)	Fecha de presentación: 29-Septiembre-2022 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social	Agregar que el Instituto Mexicano del Seguro Social podrá otorgar licencia de hasta quince días al trabajador por cuidados por enfermedad familiar en caso de enfermedad de un familiar directo, lo cual aplica a hija o hijo, madre o padre, hermana o hermano, cónyuge, concubina o concubinario o, menores sujetos a tutela o curatela, por motivo de alguna condición de salud.	Pendiente Publicación en Gaceta: 29-Septiembre-2022
34 Proyecto de decreto que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 Constitucional y de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, en materia de trabajadores contratados por honorarios. Proponente: Cisneros Luján Angélica Ivonne (MORENA)	Fecha de presentación: 11-Octubre-2022 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social	Modificar el término trabajador por el de persona trabajadora. Considerar como persona trabajadora a aquellas que perciban sus emolumentos exclusivamente con cargo a la partida de honorarios asimilados a salarios.	Pendiente Publicación en Gaceta: 6-Septiembre-2022
35 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley del Impuesto sobre la Renta, en materia de inclusión laboral de las personas cons discapacidad. Proponente: Díaz Tejeda Nelida Ivonne Sabrina (PRI)	Fecha de presentación: 18-Octubre-2022 Unidas - Atención a Grupos Vulnerables - Trabajo y Previsión Social Con Opinión de - Hacienda y Crédito Público	Adicionar que la Administración Pública, impulsará el derecho a la igualdad de oportunidades, que permitan la inclusión social de las personas con discapacidad mediante un enfoque de derechos humanos y perspectiva de género. Añadir los principios que deberán observar las políticas públicas son progresividad y prohibición de regresividad. Anexar que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social prohibirá cualquier tipo de discriminación por motivo de discapacidad o adquisición de alguna discapacidad. Agregar un Título Quinto Ter "Trabajo de Personas con Discapacidad". Aumentar el estímulo fiscal al 50% del salario efectivamente pagado a los contribuyentes, personas físicas o morales del impuesto sobre la renta, que empleen a personas que padezcan discapacidad motriz. Adicionar que el trabajo es un derecho y un deber social, y debe efectuarse tomando en cuenta la perspectiva de género y la interseccionalidad de los trabajadores, mediante un enfoque de derechos humanos.	Pendiente Publicación en Gaceta: 18-Octubre-2022
36 Proyecto de decreto que reforma y adiciona los artículos 7º de la Ley Minera y 343-C de la Ley Federal del Trabajo. Proponente: Oranday Aguirre Nora Elva (PAN)	Fecha de presentación: 18-Octubre-2022 Unidas - Economía, Comercio y Competitividad - Trabajo y Previsión Social	Facultar a la Secretaría de Economía a elaborar el programa de la industria minero-metalúrgica en materia de seguridad, vigilancia y desarrollo tecnológico en las minas, para lo cual solicitará la opinión de las Secretarías de Energía; de Trabajo y de Salud. Obligar a los patrones de los trabajadores en minas, a establecer un programa interior para el diseño del sistema de supervisión y control adecuados en cada turno y frente de trabajo, que permita garantizar que la explotación de la mina se efectúa en condiciones de seguridad.	Pendiente Publicación en Gaceta: 21-Septiembre-2022
37 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley General de Salud, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional, de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y de la Ley del Seguro Social, en materia de justicia salarial y laboral para la rama de enfermería Proponente: Chávez Flores María Macarena (PRD)	Fecha de presentación: 24-Noviembre-2022 Con Opinión de - Gobernación y Población Unidas - Salud - Trabajo y Previsión Social Con Opinión de - Seguridad Social	Integrar a las facultades del Director General del Instituto de Salud, el vigilar la aplicación correcta y de forma estricta, todas las Normas Oficiales Mexicanas en materia de salud. Incluir la atribución de tomar como base para la capacitación, actualización y adiestramiento, tanto de los trabajadores con licenciaturas, así como de aquellos con carreras como profesionales técnicos en la rama de enfermería. Agregar la NOM-019- SSA3-2013 para la Práctica de Enfermería en el Sistema Nacional de Salud. Asignar a los tabuladores regionales de sueldo o salario un bono del 5% del salario base, el cual estará vigente durante la emergencia sanitaría, al personal que trabaje directamente en áreas infecto-contagiosas de hospitales y en contacto con pacientes o con materiales objeto de posibles contagios. Establecer que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, normará lo necesario para que la diferencia salarial entre trabajadores con licenciaturas y carreras técnicas sea sustancial, favoreciendo e incentivando la adopción por parte de los trabajadores de llevar a cabo estudios universitarios, educación y capacitación acorde a las necesidades del puesto de trabajo. Indicar que la pensión por cesantía en edad avanzada será para el caso de los trabajadores de la rama de enfermería será a partir de los cincuenta y ocho años de edad y gozar de las prestaciones a partir de veintitrés años de cotización reconocidos para los trabajadores de enfermería. Especificar que los trabajadores que no reúnan las semanas de cotización, se someterá su solicitud a evaluación dentro de la cual se contabilizarán las horas extras trabajadas y otros servicios traducidos en horas hombre entregadas a la institución las cuales serán traducidas a semanas cotizadas hasta alcanzar los veintitrés años específicos para su rama de trabajo.	Retirada con fecha 9-Febrero-2023 Publicación en Gaceta: 23-Noviembre-2022
38 Proyecto de decreto que adiciona los artículos 152 Bis a la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas y 28 Bis a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional Proponente: Esquivel Arrona Ana Maria (PAN)	Fecha de presentación: 30-Noviembre-2022 Unidas - Defensa Nacional - Trabajo y Previsión Social	En el caso de muerte materna en el parto o durante la licencia de la madre, y cuya niña o niño haya sobrevivido; el personal militar masculino que sea padre tendrá derecho a una licencia de paternidad de dos meses posteriores al fallecimiento de la madre, con goce de sueldo. El personal militar masculino que sea padre deberá comprometerse a hacerse cargo de la persona recién nacida; y en ausencia del padre, se concederá esta licencia al personal militar activo que demuestre que se hará cargo del recién nacido. Y en caso de que las hijas o los hijos hayan nacido con cualquier tipo de discapacidad o requieran atención médica hospitalaria, la licencia aumentará dos meses adicionales, previa presentación del certificado o dictamen correspondiente expedido por médicos militares o navales especialistas en servicio activo.	Pendiente Publicación en Gaceta: 4-Noviembre-2022
39 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional y de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas, en materia de licencias de paternidad Proponente: Esquivel Arrona Ana Maria (PAN)	Fecha de presentación: 13-Diciembre-2022 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Defensa Nacional Con Opinión de - Seguridad Social	Adicionar permisos de paternidad para el personal militar y padres de familia de dos días por semana durante los dos primeros meses a partir del nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante.	Pendiente Publicación en Gaceta: 13-Diciembre-2022
40 Proyecto de decreto que reforma los artículos 20 de la Ley Federal del Trabajo y 12 de la Ley del Seguro Social. Proponente: Prieto Terrazas Susana (MORENA)	Fecha de presentación: 15-Diciembre-2022 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social	Establecer en la Ley Federal del Trabajo, que la relación de trabajo podrá ser presencial y/o telemática, pudiendo la patronal asignar tareas o funciones a los trabajadores mediante el uso de plataformas digitales o electrónicas, mediante el uso de cualquier herramienta tecnológica o algoritmo. Contemplar en la Ley del Seguro Social que podrán ser sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio, aquellas personas que tengan una relación de trabajo presencial y/o telemática, pudiendo la patronal asignar tareas o funciones a los trabajadores mediante el uso de plataformas digitales o electrónicas, mediante el uso de cualquier herramienta tecnológica o algoritmo.	Pendiente Publicación en Gaceta: 20-Octubre-2022
41 Proyecto de decreto que adiciona diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Impuesto sobre la Renta, para crear el seguro de desempleo. Comisión de Puntos Constitucionales, para dictamen la parte que le corresponde, y a las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social, y de Hacienda y Crédito Público, para dictamen, la parte que le corresponde. Proponente: Lixa Abimerhi José Elías (PAN)	Fecha de presentación: 15-Diciembre-2022 - Puntos Constitucionales Unidas - Trabajo y Previsión Social - Hacienda y Crédito Público	Eliminar la prioridad de las y los menores de dieciocho años, las y los indígenas y las y los afromexicanos hasta la edad de sesenta y cuatro años para recibir un apoyo económico a las personas que tengan discapacidad permanente.	Desechada (art. 89) con fecha 9-Abril-2024 Publicación en Gaceta: 15-Diciembre-2022
42 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley sobre el Contrato de Seguro, en materia de personas repartidoras. Proponente: Alcantara Rojas Maria Guadalupe (PRI)	Fecha de presentación: 15-Diciembre-2022 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Hacienda y Crédito Público	Añadir el concepto, definición, facultades, derechos y obligaciones de los "repartidores a domicilio", así como de los "empleadores de repartidores". Establecer que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en coordinación con las autoridades del trabajo en las entidades federativas, desarrollarán programas que permitan garantizar los derechos de los repartidores a domicilio, así como la promoción de su inclusión laboral. Considerar las propinas como un ingreso adicional al salario de los repartidores a domicilio, y se determinarán a través del porcentaje o cantidad líquida otorgada por el usuario y/o consumidor final. Especificar que los repartidores a domicilio tendrán derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar. Incorporar que, cuando el objeto asegurado sea indispensable para el ejercicio de las labores del beneficiario, la empresa aseguradora deberá proveer una cosa de la misma calidad durante el periodo de reposición o reparación sin costo para el beneficiario	Pendiente Publicación en Gaceta: 15-Diciembre-2022
43 Proyecto de decreto que reforma los artículos 133 de la Ley Federal del Trabajo y 1o. la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. Proponente: Reyes Carmona Emmanuel (MORENA)	Fecha de presentación: 15-Diciembre-2022 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Derechos Humanos	Impedir que los patrones o sus representantes se nieguen a aceptar trabajadores por razón de origen regional, sexo, apariencia física, tatuajes o modificaciones corporales, embarazo, así como realizar actos de acoso laboral.	Pendiente Publicación en Gaceta: 6-Octubre-2022
44 Proyecto de decreto que expide la Ley General para Proteger a los Trabajadores Internacionales en América del Norte. Proponente: Robles Gómez Manuel Alejandro (MORENA)	Fecha de presentación: 15-Diciembre-2022 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Relaciones Exteriores Con Opinión de - Presupuesto y Cuenta Pública	Promover el trabajo y proteger al trabajador internacional en América del Norte. Refrenda los compromisos asumidos por México en el marco de la Declaración de 1998 de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, garantiza la efectiva implementación de los derechos laborales fundamentales y promueve la transparencia en la aplicación de la legislación laboral.	Retirada con fecha 21-Febrero-2023 Publicación en Gaceta: 2-Septiembre-2022
45 Proyecto de decreto que reforma los artículos 140 bis de la Ley del Seguro Social, 37 bis de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y 170 Ter de la Ley Federal del Trabajo. Proponente: Collado Crisolia Veronica (MORENA)	Fecha de presentación: 15-Diciembre-2022 Unidas - Seguridad Social - Trabajo y Previsión Social	Otorgar licencias a las madres o padres trabajadores asegurados cuyos hijos, sin importar la edad, hayan sido diagnosticados con cáncer de cualquier tipo u otro tipo de padecimiento en estado terminal, padezca una enfermedad congénita crónica degenerativa y/o tenga una discapacidad física, mental, intelectual o sensorial, que les impida mantenerse por su propio trabajo y ser incapaz de conducirse con autonomía.	Retirada con fecha 31-Mayo-2023 Publicación en Gaceta: 6-Octubre-2022
46 Proyecto de decreto que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, en materia de violencia laboral. Proponente: Prieto Terrazas Susana (MORENA)	Fecha de presentación: 15-Diciembre-2022 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Igualdad de Género	Agregar a la definición de hostigamiento que implica la negativa a respetar las condiciones generales de trabajo de las personas, la descalificación del trabajo realizado, las amenazas, la intimidación, las humillaciones, la explotación y todo tipo de discriminación. Modificar la definición de Acoso sexual señalando que es una forma de violencia expresada en conductas lascivas verbales, físicas o ambas, en la que se asedia reiteradamente a una persona, de cualquier sexo, es un ejercicio abusivo del poder, que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos. Agregar la definición de violencia laboral. Incluir a los tribunales laborales como opción a elegir en los conflictos individuales para establecer su competencia por razón de territorio para conocer de las demandas el caso de hostigamiento, acoso sexual y violencia laboral.	Retirada con fecha 15-Febrero-2023 Publicación en Gaceta: 11-Octubre-2022
47 Proyecto de decreto que reforma y adiciona los artículos 62, 64 y 65 de la Ley General de Educación Superior; y se adiciona un artículo 353-V a la Ley Federal del Trabajo. Proponente: Ciudadanos (Ciudadanos)	Fecha de presentación: 2-Febrero-2023 Unidas - Educación - Trabajo y Previsión Social	Generar una partida presupuestal que garantice a los trabajadores de las universidades e instituciones públicas de educación superior, percibir un salario digno el cual se incrementará anualmente, al mismo tiempo y en la proporción que corresponda, al índice Nacional de Precios al Consumidor, considerando para tal efecto el correspondiente al mes de enero de cada año.	Pendiente Publicación en Gaceta: 2-Febrero-2023
48 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. Proponente: Gutiérrez Valdez María de los Angeles (PAN)	Fecha de presentación: 2-Febrero-2023 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Igualdad de Género	Incluir el término de violencia laboral. Establecer las medidas que deberán ser implementadas en las empresas o establecimientos, para prevenir la violencia laboral, acoso sexual y hostigamiento. Incluir en las causales de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón, el cometer actos de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona. Incorporar en los deberes y atribuciones de los inspectores del trabajo, el recibir formación específica sobre las cuestiones de género para poder detectar y tratar la violencia laboral, hostigamiento, acoso sexual y la discriminación ejercida contra los trabajadores. Establecer en las atribuciones de las entidades federativas el diseñar programas de prevención de la violencia laboral, acoso sexual y hostigamiento sexual, así como, adoptar medidas apropiadas para los sectores o las ocupaciones y las modalidades de trabajo más expuestos a la violencia laboral, diseñar campañas públicas destinadas a fomentar lugares de trabajo seguros, salubres, armoniosos y libres de violencia laboral. Incluir en las funciones de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, el crear directrices y programas de formación con perspectiva de género, crear herramientas de evaluación de riesgos y diseñar campañas públicas destinadas a fomentar lugares de trabajo seguros.	Pendiente Publicación en Gaceta: 2-Febrero-2023
49 Proyecto de decreto que reforma y adiciona los artículos 10 de la Ley General de Educación Superior y 21 Bis de la Ley Federal del Trabajo. Proponente: Garza Marín José Mauro (MC)	Fecha de presentación: 8-Febrero-2023 Unidas - Educación - Trabajo y Previsión Social	Incluir en los criterios para la elaboración de políticas en materia de educación superior la promoción de acuerdos y convenios para la realización del programa de Empleo Joven. Establecer que, las contrataciones de Empleo Joven podrán ser convenidas entre empleadores y jóvenes de dieciocho hasta veintinueve años, con formación técnica superior o educación superior en busca de su primer empleo.	Pendiente Publicación en Gaceta: 8-Febrero-2023
50 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad Proponente: González Cruz Luis Arturo (PVEM)	Fecha de presentación: 21-Febrero-2023 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Atención a Grupos Vulnerables	Adicionar a las obligaciones de los patrones, el destinar por cada 20 trabajadores, la contratación de una persona con discapacidad, en actividades que se consideren apropiadas en relación a sus conocimientos, condiciones físicas y aptitudes individuales. Fijar una multa de 250 a 2500 Unidades de Medida y Actualización, al patrón que no cumpla con la dicha disposición. Establecer que, los patrones, contarán con doce meses para realizar las adecuaciones de las instalaciones de los centros de trabajo.	Pendiente Publicación en Gaceta: 21-Febrero-2023
51 Proyecto de decreto que reforma el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo y adiciona un artículo 27 Bis a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Proponente: Zavala Gómez del Campo Margarita Ester (PAN)	Fecha de presentación: 8-Marzo-2023 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social Con Opinión de - Igualdad de Género	Conceder descanso laboral a personas menstruantes que lo soliciten en razón de menstruar, sin afectar sus derechos laborales y proveer a las mismas de suministros que cubran las necesidades del proceso fisiológico. Incluir en el seguro de salud que las personas menstruantes podrán gozar de un descanso solicitado por su proceso fisiológico, sin afectar sus derechos laborales.	Retirada con fecha 5-Diciembre-2023 Publicación en Gaceta: 8-Marzo-2023
52 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional, de la Ley del Seguro Social, de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, de la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes y de la Ley General de Salud, en materia de instalación de salas de lactancia en los centros de trabajo, entidades y dependencias Proponente: Rodríguez Carrillo Mario Alberto (MC)	Fecha de presentación: 16-Marzo-2023 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social Con Opinión de - Salud	Agregar como derecho de las trabajadoras el que puedan extraer y conservar su propia leche, en el lugar que designe la empresa como sala de lactancia, para alimentar a sus hijas e hijos. Añadir que la sala de lactancia deberá reunir las características de higiénica, privada, confortable, tranquila y accesible. Indicar que las autoridades federales, de las entidades federativas, municipales y de las demarcaciones territoriales de la Ciudad de México deberán instalar en cada edificio público una sala de lactancia que reúna las características descritas en el presente artículo. Precisar las autoridades sanitarias deberán asesorar a las empresas, instituciones y dependencias para la instalación de salas de lactancia.	Pendiente Publicación en Gaceta: 9-Marzo-2023
53 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Impuesto sobre la Renta. Proponente: Espinosa Morales Olga Luz (PRD)	Fecha de presentación: 28-Marzo-2023 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Hacienda y Crédito Público Con Opinión de - Diversidad	Establecer en la Ley, los conceptos de orientación sexual e identidad de género, para promover al trabajo digno, en condiciones basadas en el principio de igualdad y no discriminación. Otorgar estímulo fiscal a personas físicas o morales del impuesto sobre la renta, que empleen a personas transgénero.	Pendiente Publicación en Gaceta: 8-Marzo-2023
54 Proyecto de decreto que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. Proponente: Rubio Fernández Paulina (PAN)	Fecha de presentación: 18-Abril-2023 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Igualdad de Género	Evitar que exista un pago desigual entre hombres y mujeres, a efecto de erradicar la brecha salarial entre ambos.	Pendiente Publicación en Gaceta: 22-Marzo-2023
55 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley para la Protección de Personas Defensoras de Derechos Humanos y Periodistas y de la Ley Federal del Trabajo. Proponente: Balderas Hernández Itzel Josefina (PAN)	Fecha de presentación: 20-Abril-2023 Unidas - Derechos Humanos - Trabajo y Previsión Social	Agregar el daño patrimonial o económico a la definición de ¿agresiones¿. Facultar a la Junta del Gobierno del Mecanismo para la Protección de Personas Defensoras de Derechos Humanos y Periodistas para contar con un registro nacional de las agresiones. Reducir el plazo para la implementación de medidas urgentes de protección. Establecer que las medidas de prevención deberán ser construidas con el acompañamiento de expertos en derechos humanos y con personas vinculadas a organizaciones de la sociedad civil. Implementar un sistema de alerta digital a través de una línea telefónica y mensajes de texto, exclusiva para periodistas, en caso de verse amenazados o en situación de peligro. Incorporar el obstaculizar la implementación de las medidas de protección dentro del delito de daño a personas defensoras de derechos humanos y periodistas. Agregar obligaciones para los patrones de trabajadores periodistas.	Pendiente Publicación en Gaceta: 16-Marzo-2023
56 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley General de Salud, de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional y de la Ley General de Educación, en materia de salud mental. Proponente: Dávila Ramírez Carolina (PRI)	Fecha de presentación: 20-Abril-2023 Unidas - Salud - Trabajo y Previsión Social Con Opinión de - Educación	Incluir que, las autoridades sanitarias, educativas y laborales, en sus respectivos ámbitos de competencia, apoyarán y fomentarán las acciones y programas de información y sensibilización en materia de salud mental y de acceso a servicios de apoyo. Establecer que, la Secretaría de Salud, las instituciones de salud y los gobiernos de las entidades federativas, en coordinación con las autoridades competentes en cada materia, fomentarán y apoyarán la celebración de convenios de colaboración para la detección, apoyo y tratamiento de personas que requieran atención en salud mental. Incluir un capitulo IV a la Ley Federal de Trabajo para regular la Salud Mental de los Trabajadores.	Pendiente Publicación en Gaceta: 20-Abril-2023
57 Proyecto de decreto que reforma y adiciona los artículos 78 de la Ley General de Educación y 132 de la Ley Federal del Trabajo Proponente: Peña Flores Gerardo (PAN)	Fecha de presentación: 26-Abril-2023 Unidas - Educación - Trabajo y Previsión Social	Incorporar la obligación del patrón de otorgar a las y los trabajadores con hijas, hijos o pupilos menores de dieciocho años y/o estudiantes universitarios, un permiso, sin afectación del salario, para atender asuntos relacionados con su educación y desarrollo, cuando estos deban ser resultados durante el horario de la jornada laboral.	Pendiente Publicación en Gaceta: 2-Febrero-2023
58 Proyecto de decreto que reforma los artículos 51 de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y 145 de la Ley Federal del Trabajo Proponente: García Montiel Otoniel (MORENA)	Fecha de presentación: 26-Abril-2023 Unidas - Vivienda - Trabajo y Previsión Social Con Opinión de - Seguridad Social	Determinar que el Instituto Mexicano del Seguro Social deberá informar al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda dentro del mes siguiente a que se realice la declaración de incapacidad o invalidez correspondiente, independientemente de que el trabajador o sus causahabientes lo hagan en cualquier momento. Precisar que la liberación de deuda y prorroga tendrán efecto a partir de la fecha en que se originó la causa o riesgo de la incapacidad parcial permanente o la invalidez definitiva, con independencia de su declaración posterior.	Pendiente Publicación en Gaceta: 22-Marzo-2023
59 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley General de Salud, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional, de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y de la Ley del Seguro Social, en materia de justicia salarial y laboral para la rama de enfermería Proponente: Chávez Flores María Macarena (PRD)	Fecha de presentación: 26-Abril-2023 Unidas - Salud - Trabajo y Previsión Social Con Opinión de - Seguridad Social - Igualdad de Género	Adecuar la Ley General de Salud; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, y la Ley del Seguro Social, en materia de justicia salarial y laboral para la rama de enfermería.	Pendiente Publicación en Gaceta: 23-Marzo-2023
60 Proyecto de decreto que expide la Ley General de Integración de las y los Jóvenes al Mercado Laboral Proponente: Robles Gómez Manuel Alejandro (MORENA)	Fecha de presentación: 26-Abril-2023 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Juventud Con Opinión de - Presupuesto y Cuenta Pública	Expedir un nuevo ordenamiento que tiene por objeto la capacitación de las y los jóvenes mexicanos de entre 18 y 29 años por un periodo de doce meses para propiciar su integración al mercado laboral.	Pendiente Publicación en Gaceta: 11-Abril-2023
61 Proyecto de decreto que reforma los artículos 42 de la Ley Federal del Trabajo y 96 de la Ley del Seguro Social Proponente: Chavez Rojas Olga Leticia (MORENA)	Fecha de presentación: 26-Abril-2023 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social	Precisar como obligación de los patrones, el de pagar el salario íntegro de sus trabajadores durante los primeros tres días, en caso de enfermedad no profesional.	Pendiente Publicación en Gaceta: 11-Abril-2023
62 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social, en materia de licencia para cuidado de hijos con cáncer Proponente: Pérez Garibay Marco Antonio (MORENA)	Fecha de presentación: 26-Abril-2023 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social	Incluir que los patrones deberán permitir que las madres, padres, tutores o, en su caso, hermanas o hermanos trabajadores de niñas, niños o adolescentes menores de dieciocho años, que hayan sido diagnosticados con cáncer de cualquier tipo, por cualquier institución pública o privada, puedan gozar de una licencia con goce de sueldo. Agregar a los hermanos o tutores trabajadores en el supuesto de licencias médicas cuando los niños, niñas o adolescentes hayan sido diagnosticados con cáncer de cualquier tipo; así como la edad del adolescente pasando de 16 a 18 años.	Pendiente Publicación en Gaceta: 30-Marzo-2023
63 Proyecto de decreto que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, en materia de violencia de género Proponente: Prieto Terrazas Susana (MORENA)	Fecha de presentación: 26-Abril-2023 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Igualdad de Género	Redefinir los conceptos de Hostigamiento y Acoso sexual. Incluir la definición de Violencia laboral. Establecer que, los Tribunales Laborales, serán competentes para conocer de los casos de hostigamiento, acoso sexual y violencia laboral.	Pendiente Publicación en Gaceta: 8-Marzo-2023
64 Proyecto de decreto que reforman diversos artículos de la Ley General de Cultura Física y Deporte, así como diversas reformas a la Ley Federal del Trabajo. Proponente: García García Margarita (PT)	Fecha de presentación: 6-Junio-2023 Unidas - Deporte - Trabajo y Previsión Social	Establecer que los deportistas no podrán ser condicionados, amenazados, coaccionados o desafiliados de su federación o asociación por hacer valer sus derechos contraídos en la Ley Federal del Trabajo. Añadir que no represente renuncia de derechos ni que sea contrario a la Ley y principios de derecho someterse a la disciplina de la empresa o club. Anexar que crear estatutos, reglamentos y cualquier tipo de norma reguladora, respetando los derechos en general y en estricto apego a la materia laboral son obligaciones especiales de los patrones. Agregar que queda prohibido a los patrones exigir de los deportistas un esfuerzo excesivo que pueda poner en peligro su salud o su vida; y coartar o coaccionar el derecho de los deportistas a asociarse en organizaciones sindicales.	Pendiente Publicación en Gaceta: 12-Junio-2023
65 Proyecto de decreto que reforma y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. Proponente: Grupo Parlamentario MC (MC)	Fecha de presentación: 21-Junio-2023 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Diversidad	Establecer que es de interés social el garantizar un ambiente laboral libre de discriminación y de violencia mediante capacitaciones de concientización y sensibilización. Indicar que no se podrá discriminar a las y los trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, orientación sexual, expresión de género, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana en toda empresa o establecimiento. Incluir que será causa de rescisión de la relación de trabajo si el patrón incurra en actos de discriminación o cualquier otro que atente contra la dignidad humana de los trabajadores. Prohibir el realizar actos de discriminación, hostigamiento y/o acoso sexual a cualquier persona o realizar actos inmorales en los lugares de trabajo. prohibir las capacitaciones o actividades de las personas trabajadoras en las que se pretenda, promueva o se incite corregir la orientación sexual, menoscabe la expresión o identidad de género o sexual.	Pendiente Publicación en Gaceta: 26-Junio-2023
66 Proyecto de decreto por el que se reforma la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado b) del artículo 123 Constitucional. Proponente: Cisneros Luján Angélica Ivonne (MORENA)	Fecha de presentación: 11-Julio-2023 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social Con Opinión de - Igualdad de Género	Incluir el término hija en los derechos que tienen las madres trabajadoras en el periodo de lactancia, asimismo, incluir que los reposos otorgados para dicho periodo podrán extenderse hasta 2 años, lo cual deberá acreditar mediante constancia expedida por médico general o familiar de la institución de seguridad social a la que se encuentra adscrita. Establecer que a solicitud expresa de la aseguradora con la previa autorización del médico, se podrán transferir hasta 2 semanas del mes de descanso previas al parto para después del mismo.	Pendiente Publicación en Gaceta: 17-Julio-2023
67 Proyecto de decreto por el que se reforman diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. Proponente: Samperio Chaparro Rodrigo Herminio (MC)	Fecha de presentación: 1-Agosto-2023 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Gobernación y Población Con Opinión de - Juventud	Agregar una estrategia de inclusión laboral digital a las juventudes que tenga por objetivo acceso a empleos dignos.	Pendiente Publicación en Gaceta: 11-Agosto-2023
68 Proyecto de decreto que reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 Constitucional y de la Ley del Seguro Social, para garantizar el derecho a la salud y la protección de los derechos laborales de las trabajadoras y los trabajadores. Proponente: Congreso de la Ciudad de México (Congresos Locales)	Fecha de presentación: 19-Septiembre-2023 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social	Considerar diversas reformas laborales y de seguridad social, en materia de tercerización, teletrabajo, permisos de paternidad, periodos de descanso por embarazo, parto o periodo de menopausia, días de descanso obligatorio, licencias para cuidados médicos de hijas o hijos menores de edad diagnosticados con cualquier tipo de cáncer en estado de tratamiento contra el cáncer.	Pendiente Publicación en Gaceta: 19-Septiembre-2023
69 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley General para la Atención y Protección a Personas con la Condición del Espectro Autista, de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica. Proponente: Dávila Ramírez Carolina (PRI)	Fecha de presentación: 31-Octubre-2023 Unidas - Atención a Grupos Vulnerables - Trabajo y Previsión Social Con Opinión de - Gobernación y Población	Agregar en la Ley General para la Atención y Protección a Personas con la Condición del Espectro Autista, los conceptos de maestro sombra, definido como el psicólogo, educador infantil o pedagogo especialista en educación especial y trastornos del neurodesarrollo; y el de persona cuidadora, definido como toda persona que proporcione asistencia o cuidado a personas con la condición del espectro autista para la realización de actividades de la vida diaria, de manera temporal o permanente, y con la cual puede o no existir un vínculo de parentesco. Precisar como derechos fundamentales de las personas con la condición del espectro autista, de sus familias y/o persona cuidadora el contar con profesionales de la educación capacitados en herramientas de apoyo a las personas con la condición del espectro autista para su inclusión y acompañamiento; a tener el acompañamiento de un maestro sombra con base en el diagnóstico particular de la persona con la condición de espectro autista y a recibir formación y capacitación para obtener un empleo adecuado, sin discriminación ni prejuicios, basado en una valoración funcional de intereses, destrezas, actitudes y habilidades. Determinar que es un derecho de los familiares y/o persona cuidadora, gozar de los permisos con goce de sueldo para ausentarse de sus centros de trabajo con el objetivo de atender emergencias en materia de salud, laboral o educativa que pongan en peligro la integridad de la persona con la condición del espectro autista, el trabajador tiene la obligación de dar aviso al empleador. Facultar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para promover la inclusión de personas con la condición del espectro autista en el sector laboral público y privado, así como la adaptación de los espacios de trabajo y las condiciones de la jornada laboral a las características del trabajador y para celebrar convenios de coordinación con el sector privado para la implementación de programas de formación en el empleo y la implementación de protocolos de adaptación a las competencias cognitivas en el entorno laboral. Incluir el tema de prevalencia y características de la población con la condición del espectro autista, en aquellos que deben estar dentro del conjunto de indicadores clave que debe generar el Subsistema Nacional de Información Demográfica y Social.	Pendiente Publicación en Gaceta: 26-Septiembre-2023
70 Proyecto de decreto que reforma los artículos 283 de la Ley Federal del Trabajo, y 203 y 205 de la Ley del Seguro Social. Proponente: Reza Gallegos Rocío Esmeralda (PAN)	Fecha de presentación: 22-Noviembre-2023 Unidas - Seguridad Social - Trabajo y Previsión Social	Salvaguardar el interés superior de la infancia en la prestación de los servicios de guardería a las y los hijos de los trabajadores por parte de los patrones. Incorporar las disposiciones de la Ley General de Prestación de Servicios para la Atención, Cuidado y Desarrollo Integral Infantil en los servicios de guardería infantil.	Pendiente Publicación en Gaceta: 25-Octubre-2023
71 Proyecto de decreto que reforma y adiciona los artículos 93 de la Ley del Impuesto sobre la Renta y 87 de la Ley Federal del Trabajo. Proponente: Moreira Valdez Rubén Ignacio (PRI)	Fecha de presentación: 13-Diciembre-2023 Unidas - Hacienda y Crédito Público - Trabajo y Previsión Social	Establecer que, los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a treinta días de salario, por lo menos. Asimismo, no se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de gratificaciones que reciban los trabajadores de sus patrones, durante un año de calendario, hasta el equivalente de cuatro veces el salario mínimo general del área geográfica del trabajador elevado a treinta días.	Pendiente Publicación en Gaceta: 29-Noviembre-2023
72 Proyecto de decreto que reforma los artículos 132 de la Ley Federal del Trabajo y 30 de la Ley General de Educación. Proponente: Martínez Ventura Luis Enrique (PT)	Fecha de presentación: 13-Diciembre-2023 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Educación	Establecer como obligación a cargo de los patrones, el promover e impulsar programas y campañas trimestrales de información sobre los buenos hábitos alimenticios, una buena nutrición y la activación física para contrarrestar el sobrepeso, la obesidad, los trastornos de la conducta alimentaria con el objetivo de prevenir enfermedades metabólicas y cardiovasculares. Incluir en los contenidos de los planes y programas de estudio de la educación que impartan el Estado, sus organismos descentralizados y los particulares con autorización o con reconocimiento de validez oficial de estudios, de acuerdo al tipo y nivel educativo, la educación para la salud, la prevención de enfermedades metabólicas y cardiovasculares.	Pendiente Publicación en Gaceta: 5-Septiembre-2023
73 Proyecto de decreto que reforma y adiciona los artículos 285 de la Ley Federal del Trabajo y 12 de la Ley del Seguro Social. Proponente: Cisneros Luján Angélica Ivonne (MORENA)	Fecha de presentación: 13-Diciembre-2023 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social	Incluir a las personas comisionistas denominadas representantes de una empresa o marca comercial que realicen ventas por catálogo, así mismo agregar a las empresas o marcas comerciales considerando que no podrán cubrir a las personas comisionistas su salario o comisiones con productos en especie.	Pendiente Publicación en Gaceta: 22-Noviembre-2023
74 Proyecto de decreto que reforma y adiciona los artículos 477 de la Ley Federal del Trabajo, y 48 y 49 de la Ley del Seguro Social. Proponente: Prieto Terrazas Susana (MORENA)	Fecha de presentación: 13-Diciembre-2023 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social	Indemnizar al trabajador y a sus beneficiarios, en el caso de que haya sido afectado por un riesgo de trabajo por el concepto de daños y prejuicios incluyendo, pagos moratorios, en el caso de que se compruebe que el riesgo de trabajo fue producido intencionalmente o a causa de por falta inexcusable del patrón, así como las obligaciones que nacen en casos de actos ilícitos. Responsabilizar al Instituto Mexicano del Seguro Social de dar aviso a un agente de ministerio publico si se comprueba que el riesgo de trabajo fue provocado.	Pendiente Publicación en Gaceta: 19-Septiembre-2023
75 Proyecto de decreto que reforma los artículos 170 de la Ley Federal del Trabajo, 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional y 102 Bis de la Ley del Seguro Social. Proponente: Cisneros Luján Angélica Ivonne (MORENA)	Fecha de presentación: 13-Diciembre-2023 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social	Ampliar de doce a dieciocho semanas el periodo de descanso de las madres, el cual podrá ser de una semana y hasta cuatro semanas antes de la fecha fijada para el parto, y el resto del período lo gozará con posterioridad al parto. Indicar que para tal efecto la madre trabajadora podrá solicitar de manera expresa el disfrute de esta prestación siempre y cuando exista autorización por escrito de la médica o médico tratante. Precisar que el descanso podrá ser de hasta cuatro semanas más posteriores al parto en de que las hijas e hijos hayan nacido con cualquier tipo de discapacidad o requieran atención médica hospitalaria. Aumentar el periodo de descanso de seis semanas a dos meses en caso de adopción.	Pendiente Publicación en Gaceta: 26-Septiembre-2023
76 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley del Seguro Social y de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, en materia de permitir que los padres tomen licencias con goce de sueldo cuando tengan que cuidar a sus hijos sin tener que preocuparse por la pérdida de ingresos. Proponente: Rodríguez Carrillo Mario Alberto (MC)	Fecha de presentación: 13-Diciembre-2023 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Seguridad Social	Contemplar que se brinde permiso de hasta doce días laborables con goce de sueldo al año, al padre, madre o persona tutora trabajadora cuyo hijo o hija menor de doce años de edad padezca enfermedad, lesión o condición médica que haga necesaria su hospitalización, reposo o acompañamiento continuo.	Pendiente Publicación en Gaceta: 12-Diciembre-2023
77 Proyecto de decreto que expide la Ley General para la Protección de los Derechos Laborales y Humanos de las y los Bomberos. Proponente: Del Razo Montiel Steve Esteban (MORENA)	Fecha de presentación: 13-Diciembre-2023 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Protección Civil y Prevención de Desastres Con Opinión de - Presupuesto y Cuenta Pública	Crear un ordenamiento jurídico con el objeto de garantizar y proteger los derechos laborales y humanos de las y los bomberos en el territorio nacional y promover su bienestar físico, psicológico y social.	Pendiente Publicación en Gaceta: 12-Diciembre-2023
78 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y de la Ley General de Prestación de Servicios para la Atención, Cuidado y Desarrollo Integral Infantil, en materia de cambiadores infantiles. Proponente: Valenzuela Sánchez Ana Laura (PAN)	Fecha de presentación: 10-Enero-2024 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Derechos de la Niñez y Adolescencia Con Opinión de - Transparencia y Anticorrupción	Imponer como obligación patronal la instalación de cambiadores de pañales infantiles en los sanitarios de los centros de trabajo con más de 50 empleados que atiendan al público, así como en las instituciones públicas y centros de atención. Además, se requiere cumplir con esta característica para obtener una licencia de operación.	Pendiente Publicación en Gaceta: 19-Diciembre-2023
79 Proyecto de decreto que reforma los artículos 170 de la Ley Federal del Trabajo y 50 de la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes. Proponente: Moguel Ballado Oscar Octavio (MC)	Fecha de presentación: 8-Febrero-2024 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Derechos de la Niñez y Adolescencia	Establecer la instalación de lactarios en los centros de trabajo.	Pendiente Publicación en Gaceta: 8-Febrero-2024
80 Proyecto de decreto que adiciona el artículo 210 de la Ley del Seguro Social y adiciona el artículo 4o. de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado Proponente: Almaraz Smer Oscar de Jesús (PAN)	Fecha de presentación: 27-Febrero-2024 Unidas - Seguridad Social - Trabajo y Previsión Social	Impulsar como prestaciones y servicios culturales programas de capacitación de sensibilización y de concientización a personal próximo a ser jubilado. Con el propósito de promover el desarrollo de nuevas herramientas para tener un retiro saludable y satisfactorio y un bienestar digno.	Pendiente Publicación en Gaceta: 8-Febrero-2024
81 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Reglamentaria del Artículo 5o. Constitucional, relativo al ejercicio de las profesiones en la Ciudad de México y de la Ley Federal del Trabajo, en materia de pasantías de estudiantes y profesionistas. Proponente: Ayala Villalobos Karla (PRI)	Fecha de presentación: 5-Marzo-2024 Unidas - Educación - Trabajo y Previsión Social	Regular la formación profesional temporal que realicen los estudiantes de nivel superior o medio superior a través de actividades relacionadas con el plan curricular de los estudios cursados, las cuales desempeñan en empresas e instituciones públicas o privadas.	Pendiente Publicación en Gaceta: 20-Febrero-2024
82 Proyecto de decreto que reforma y adiciona los artículos 132 de la Ley Federal del Trabajo y 30 de la Ley General de Educación Proponente: Martínez Ventura Luis Enrique (PT)	Fecha de presentación: 24-Abril-2024 Unidas - Trabajo y Previsión Social	.	Pendiente Publicación en Gaceta: --
83 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional y de la Ley del Impuesto sobre la Renta, para instalar salas de lactancia adecuadas en centros de trabajo Proponente: Díaz Tejeda Nelida Ivonne Sabrina (PRI)	Fecha de presentación: 24-Abril-2024 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Hacienda y Crédito Público	.	Pendiente Publicación en Gaceta: --