INICIATIVAS PRESENTADAS EN LA LXV LEGISLATURA TURNADAS A COMISIÓN

SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA DE SERVICIOS PARLAMENTARIOS Dirección General de Apoyo Parlamentario

TRABAJO Y PREVISIóN SOCIAL

INICIATIVA	TURNO A COMISIÓN	SINOPSIS	TRÁMITE EN EL PLENO
1   Proyecto de decreto que reforma el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo. Proponente: Castañeda González Omar Enrique (MORENA)	Fecha de presentación: 24-Noviembre-2021   - Trabajo y Previsión Social Con Opinión de  - Igualdad de Género	Incrementar los reposos por día, para madres trabajadoras en periodo de lactancia.	Desechada con fecha 28-Abril-2022 Publicación en Gaceta: 23-Noviembre-2021
2   Proyecto de decreto por el que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Proponente: Grupo Parlamentario MC (MC)	Fecha de presentación: 25-Noviembre-2021   - Trabajo y Previsión Social Con Opinión de  - Seguridad Social	Establece que las personas trabajadoras del hogar tendrán acceso a un seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. El cual, se financiará a través de un Fondo para Garantizar el Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez de las Personas Trabajadoras del Hogar, financiado por medio de un fideicomiso público constituido por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, como fideicomitente, y Banco de México como institución fiduciaria.	Desechada con fecha 28-Abril-2022 Publicación en Gaceta: 23-Noviembre-2021
3   Proyecto de decreto que reforma el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Proponente: Rodríguez Muñoz Reynel (PRI)	Fecha de presentación: 15-Diciembre-2021   - Trabajo y Previsión Social	Aumentar el aguinaldo anual de 20 días a 40 días, aumentando un día más por cada año subsecuente de servicios, a partir del tercero de antigüedad.	Desechada con fecha 28-Abril-2022 Publicación en Gaceta: 7-Diciembre-2021
4   Proyecto de decreto que reforma y adiciona los artículos 2o., 3o. Y 86 de la Ley Federal del Trabajo. Proponente: Castañeda González Omar Enrique (MORENA)	Fecha de presentación: 15-Diciembre-2021   - Trabajo y Previsión Social Con Opinión de  - Igualdad de Género	Establecer que respecto al trabajo el empleador deberá dar cumplimiento al principio de igualdad de remuneración entre hombres y mujeres que presten un mismo trabajo, excluyendo toda discriminación que pueda alterar el principio de igualdad y equidad de género entre hombres y mujeres.	Desechada con fecha 28-Abril-2022 Publicación en Gaceta: 25-Noviembre-2021