INICIATIVAS PRESENTADAS
EN LA LXV LEGISLATURA TURNADAS A COMISIÓN		 SECRETARÍA GENERAL
SECRETARÍA DE SERVICIOS PARLAMENTARIOS
Dirección General de Apoyo Parlamentario

TRABAJO Y PREVISIóN SOCIAL
INICIATIVA TURNO A COMISIÓN SINOPSIS TRÁMITE EN EL PLENO
1   Proyecto de decreto que reforma el artículo 3o. de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Aguilar Gil Lilia (PT) 		Fecha de presentación: 21-Septiembre-2021

  - Trabajo y Previsión Social

 Establecer la obligación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en coordinación con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, deberán garantizar el derecho a no ser discriminado. Precisar que la edad podrá ser motivo de excepción para interrumpir o evitar la contratación de una persona. Retirada
con fecha 28-Septiembre-2021


Publicación en Gaceta: 9-Septiembre-2021
2   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo


Proponente: García García Margarita (PT) 		Fecha de presentación: 21-Septiembre-2021

  - Trabajo y Previsión Social

 Incluir a los requisitos para las elecciones de las directivas de los sindicatos, el presentar sus declaraciones de conflicto de intereses, patrimonial y fiscal, inicial, anual y de conclusión de su nombramiento a la Secretaría Ejecutiva del Sistema Nacional Anticorrupción. Adicionar que los sueldos no podrán ser mayores al 50 por ciento lo percibido en el centro de trabajo laboral en el que se desempeñan y que los miembros de la directiva sindical se abstendrán de buscar beneficios particulares, que transgredan los principios de sus estatutos. Retirada
con fecha 28-Septiembre-2021


Publicación en Gaceta: 14-Septiembre-2021
3   Proyecto de decreto que expide la Ley de Primer Empleo


Proponente: Patrón Laviada Cecilia Anunciación (PAN) 		Fecha de presentación: 21-Septiembre-2021

  - Trabajo y Previsión Social
Con Opinión de  - Economía, Comercio y Competitividad
- Presupuesto y Cuenta Pública

 La expedición de esta Ley tiene por objeto fomentar el primer empleo sin distinción de edad o estatus académico, con la finalidad de fomentar el primer empleo en la ciudadanía sin experiencia laboral previa y propiciar la generación de empleos en el sector público o privado, reducir el desempleo y la tasa de informalidad, para generar oportunidades de inclusión social, reducción de la desigualdad y brindar experiencia profesional. Retirada
con fecha 9-Diciembre-2021


Publicación en Gaceta: 14-Septiembre-2021
4   Proyecto de decreto que reforma los artículos 43 y 62 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional.


Proponente: Romero Velázquez Krishna Karina (PAN) 		Fecha de presentación: 7-Octubre-2021

  - Trabajo y Previsión Social

 Destinar el diez por ciento de las vacantes en las dependencias gubernamentales a personas jóvenes de entre 18 a 29 años. Retirada
con fecha 5-Abril-2022


Publicación en Gaceta: 7-Octubre-2021
5   Proyecto de decreto por el que se reforma el artículo 98 y adiciona los artículos 98 Bis y 100 Bis de la Ley Federal del Trabajo


Proponente: Haro Ramírez Laura Lorena (PRI) 		Fecha de presentación: 14-Octubre-2021

  - Trabajo y Previsión Social

 Establecer que el monto salarial no podrá ser negociado en el proceso de contratación, ni menor entre pares en cada nivel escalafonario por ningún motivo que atente contra la dignidad humana. Determinar que la Secretaría del Trabajo con apoyo de la Secretaría de la Función Pública desarrollaran una plataforma que registrará denuncias anónimas por irregularidades salariales en contra de las y los trabajadores del sector privado y público. Determinar que las Secretarías enviarán un informe trimestral a la autoridad facultada para investigar y sancionar cualquier falta en materia salarial. Si la falta es efectuada en el sector privado se sancionará con multa de 300 a 5000 veces la UMA, si es efectuada en el sector público se sancionará con inhabilitación permanente de la persona infractora y multa de 500 a 5000 veces la UMA. Retirada
con fecha 31-Marzo-2022


Publicación en Gaceta: 28-Septiembre-2021
6   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: García García Margarita (PT) 		Fecha de presentación: 28-Octubre-2021

  - Trabajo y Previsión Social

 Establecer los requisitos para las elecciones de las directivas de los sindicatos, el presentar sus declaraciones de conflicto de intereses, patrimonial y fiscal, inicial, anual y de conclusión de su nombramiento a la Secretaría Ejecutiva del Sistema Nacional Anticorrupción. Adicionar que los sueldos no podrán ser mayores al 50 % lo percibido en el centro de trabajo laboral en el que se desempeñan y que los miembros de la directiva sindical se abstendrán de buscar beneficios particulares, que transgredan los principios de sus estatutos. Retirada
con fecha 30-Mayo-2022


Publicación en Gaceta: 28-Septiembre-2021
7   Proyecto de decreto que reforma los artículos 5º y 86 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Balderas Hernández Itzel Josefina (PAN) 		Fecha de presentación: 18-Noviembre-2021

  - Trabajo y Previsión Social

 Establecer el pago de remuneración a los trabajadores por la realización de un trabajo de igual valor. Retirada
con fecha 1-Febrero-2022


Publicación en Gaceta: 18-Noviembre-2021
8   Proyecto de decreto que reforma el artículo 7o. de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Baldenebro Arredondo Manuel de Jesus (MORENA) 		Fecha de presentación: 7-Diciembre-2021

  - Trabajo y Previsión Social

 Modificar el porcentaje a 80 porciento de trabajadores mexicanos que toda empresa o establecimiento deberá emplear en las categorías de técnicos y profesionales, salvo que no los haya en una especialidad determinada, el patrón podrá emplear a trabajadores extranjeros, en una proporción que no exceda del 20 por ciento. Retirada
con fecha 2-Junio-2022


Publicación en Gaceta: 7-Diciembre-2021
9   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, para tener cuotas laborales de personas con discapacidad


Proponente: Zavala Gómez del Campo Margarita Ester (PAN) 		Fecha de presentación: 15-Diciembre-2021

  - Trabajo y Previsión Social
Con Opinión de  - Atención a Grupos Vulnerables

 Establecer que en los centros de trabajo que tengan más de 50 trabajadores, al menos el cinco por ciento sean personas con discapacidad. Retirada
con fecha 27-Septiembre-2022


Publicación en Gaceta: 14-Diciembre-2021
10   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Pérez Valdez Elizabeth (PRD) 		Fecha de presentación: 15-Diciembre-2021

  - Trabajo y Previsión Social

 Establecer que cuando deba entregarse una suma de dinero o el cumplimiento de un derecho al trabajador en ejecución de una sentencia o convenio el Tribunal, promueva que se entregue de manera inmediata. De igual forma, cuando un convenio mandate al patrón el cumplimiento de un derecho o el pago de cantidad líquida, esta deberá cumplirse dentro de los 30 días posteriores a la firma del convenio. Retirada
con fecha 26-Agosto-2022


Publicación en Gaceta: 7-Diciembre-2021
11   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional, en materia de transparencia, democracia y libertad sindical.


Proponente: García García Margarita (PT) 		Fecha de presentación: 15-Diciembre-2021

  - Trabajo y Previsión Social

 Adicionar que los sindicatos tendrán derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar una justa y transparente administración de sus recursos y sus actividades y formular su programa de acción. Incluir las obligaciones el llevar una administración transparente, justa, y proporcional, dando prioridad a los intereses de los miembros. Establecer que los sueldos de los secretarios de la directiva sindical por comisión sindical no podrán ser mayores de 25 por ciento de lo percibido. Adicionar que por ningún motivo implicará la pérdida de derechos sindicales, ni será causa para la expulsión o separación del trabajador inconforme. Retirada
con fecha 21-Septiembre-2022


Publicación en Gaceta: 28-Octubre-2021
12   Proyecto de decreto por el que se reforma y adiciona diversas disposiciones de Ley Federal del Trabajo, en materia de derecho al descanso y disfrute del tiempo libre en el trabajo.


Proponente: Grupo Parlamentario MC (MC) 		Fecha de presentación: 19-Enero-2022

  - Trabajo y Previsión Social

 Establecer que los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios; y que las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro del mes siguiente al cumplimiento del año de servicios. Retirada
con fecha 9-Febrero-2022


Publicación en Gaceta: 19-Enero-2022
13   Proyecto de decreto que reforma los artículos 472 y 473 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Montes Estrada Berenice (PAN) 		Fecha de presentación: 3-Febrero-2022

  - Trabajo y Previsión Social

 Adicionar la modalidad de teletrabajo en lo relacionado con los riesgos de trabajo. Retirada
con fecha 6-Abril-2022


Publicación en Gaceta: 1-Febrero-2022
14   Proyecto de decreto que adiciona diversas disposiciones a la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Pérez Barcenas Lidia (MORENA) 		Fecha de presentación: 24-Febrero-2022

  - Trabajo y Previsión Social

 Propone incorporar a la Ley el reconocimiento de los derechos laborales, de seguridad social, del tipo de contrato y condiciones que determina la Ley, de las y los trabajadores que se emplean en el servicio de reparto de bienes servicios o mercancías, mediante la plataforma de tecnología digital. Retirada
con fecha 22-Septiembre-2022


Publicación en Gaceta: 15-Febrero-2022
15   Proyecto de decreto por el que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.


Proponente: Alcántara Martínez Leobardo (PT) 		Fecha de presentación: 15-Marzo-2022

  - Trabajo y Previsión Social
Con Opinión de  - Gobernación y Población

 Definir que el responsable del tratamiento de los datos personales cumpla con la normatividad aplicable en materia de protección de datos personales en posesión de particulares. Añadir la sanción a la persona o personas físicas o morales que brinden servicios de buró laboral o generen sistemas de listas negras que contengan datos personales sensibles de los trabajadores. Retirada
con fecha 30-Noviembre-2022


Publicación en Gaceta: 9-Febrero-2022
16   Proyecto de decreto por el que reforma el artículo 9o. de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional.


Proponente: García García Margarita (PT) 		Fecha de presentación: 15-Marzo-2022

  - Trabajo y Previsión Social

 Incorporar a todos los sindicatos en la toma de decisiones de los trabajadores dentro de los centros laborales. Retirada
con fecha 25-Agosto-2022


Publicación en Gaceta: 1-Marzo-2022
17   Proyecto de decreto que reforma los artículos 537 y 539 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Bautista Hernández Esteban (MORENA) 		Fecha de presentación: 7-Abril-2022

  - Trabajo y Previsión Social

 Fijar el acceso e inclusión al empleo sin restricciones de edad en los jóvenes, adultos y grupos en situación vulnerable, salvo en los casos que así lo ameriten. Retirada
con fecha 29-Septiembre-2022


Publicación en Gaceta: 5-Abril-2022
18   Proyecto de decreto que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de trabajo digno para mujeres.


Proponente: Mendoza Bustamante Marco Antonio (PRI) 		Fecha de presentación: 26-Abril-2022

  - Trabajo y Previsión Social
Con Opinión de  - Igualdad de Género

 Establecer que, las causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador también darán lugar a la acción laboral para garantizar condiciones dignas y decentes para los trabajadores. Fijar que, Cuando los hechos que motiven la demanda versen sobre violencia, acoso u hostigamiento sexual hacia las mujeres, se debe garantizar su derecho a participar en el juicio laboral, aun cuando no sean parte procesal, para proteger su derecho al trabajo digno y decente. Retirada
con fecha 13-Mayo-2022


Publicación en Gaceta: 19-Abril-2022
19   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, de la Ley Federal de Defensoría Pública, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley del Seguro Social, en materia de Justicia Laboral, Libertad Sindical y Negociación Colectiva y del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B) del Artículo 123 Constitucional, publicados en el DOF el 1 de mayo de 2019.


Proponente: García García Margarita (PT) 		Fecha de presentación: 27-Abril-2022

  - Trabajo y Previsión Social

 Cambiar la fecha de entrada en vigor de los estatutos sindicales relativos a la elección de las directivas sindicales mediante el voto personal libre, directo y secreto de los trabajadores al 1 de enero de 2023. Modificar las condiciones generales de trabajo a los términos del Decreto, en un plazo que no exceda del 31 de diciembre del 2022. Retirada
con fecha 21-Septiembre-2022


Publicación en Gaceta: 26-Abril-2022
20   Proyecto de decreto que adiciona el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Bolio Pinelo Kathia Maria (PAN) 		Fecha de presentación: 27-Abril-2022

  - Trabajo y Previsión Social

 Adherir en la causa de rescisión de la relación de trabajo, ser víctima de cualquier tipo de discriminación por parte del patrón. Retirada
con fecha 28-Septiembre-2022


Publicación en Gaceta: 26-Abril-2022
21   Proyecto de decreto por el que se reforma el cuarto párrafo del artículo 539-A de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Casique Zárate Javier (PRI) 		Fecha de presentación: 8-Junio-2022

  - Trabajo y Previsión Social

 Establecer que, los invitados que el Secretario del Trabajo y Previsión Social invite a participar en el Consejo Consultivo del Servicio Nacional de Empleo, con derecho a voz pero sin voto, sean preferentemente a representantes de universidades e instituciones de educación media superior y superior. Retirada
con fecha 28-Marzo-2023


Publicación en Gaceta: 14-Junio-2022
22   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Ochoa Mejía Ma Teresa Rosaura (MC) 		Fecha de presentación: 21-Septiembre-2022

  - Trabajo y Previsión Social

 Definir y regular el concepto de acoso laboral en la Ley. Retirada
con fecha 31-Mayo-2023


Publicación en Gaceta: 8-Septiembre-2022
23   Proyecto de decreto que reforma los artículos 39-A y 154 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Juárez Navarrete Berenice (PAN) 		Fecha de presentación: 18-Octubre-2022

  - Trabajo y Previsión Social

 Facultar al observador designado por la Secretaría de Trabajo para que, en los periodos de prueba en las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado, otorgue el visto bueno a la opinión de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento en la cual se acredita que el trabajador satisface o no los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar las labores, que a su vez sirve para que, a juicio del patrón, se dé por terminada o continúe la relación laboral. Dotar de transparencia y certeza tanto al trabajador como al empleador en el procedimiento de toma de decisiones del empleador sobre su capital humano. Permitir que en los procesos de ocupación de puestos vacantes o de nueva creación, la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento emita opinión en la que se establezca se cumplen con las obligaciones de preferencia establecidas en Ley laboral para los patrones. Retirada
con fecha 25-Octubre-2023


Publicación en Gaceta: 27-Septiembre-2022
24   Proyecto de decreto que reforma y adiciona los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo


Proponente: Macías Olvera Felipe Fernando (PAN) 		Fecha de presentación: 20-Octubre-2022

  - Trabajo y Previsión Social
Con Opinión de  - Igualdad de Género

 Otorgar permiso con goce de sueldo a mujeres trabajadoras a quienes les haya sido diagnosticada; dismenorrea secundaria, endometriosis, sangrado uterino anormal o enfermedad pélvica inflamatoria. Indicar que durante el primer mes se otorgará una incapacidad laboral de 2 días y durante el segundo y tercer mes, un permiso de ausencia laboral de 3 a 5 horas, ambos con goce de sueldo. Prohibir el despido por padecer dismenorrea secundaria, endometriosis, sangrado uterino anormal o enfermedad pélvica inflamatoria. Retirada
con fecha 1-Agosto-2023


Publicación en Gaceta: 20-Octubre-2022
25   Proyecto de decreto que adiciona los artículos 132 y 170 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Cantú González Mauricio (MORENA) 		Fecha de presentación: 25-Octubre-2022

  - Trabajo y Previsión Social

 Incrementar el permiso de paternidad de cinco días laborales a siete semanas laborables con goce de sueldo. Aumentar las semanas de descanso de las madres trabajadores de seis semanas a siete posteriores al parto. Establecer que, los patrones buscarán otorgar las facilidades a los progenitores de realizar algunos días de trabajo a distancia, durante los primeros 4 años del menor. Retirada
con fecha 23-Abril-2023


Publicación en Gaceta: 27-Septiembre-2022
26   Proyecto de decreto que reforma el artículo 48 de la Ley Federal de Trabajo


Proponente: Alcántar Ortega Salvador (PAN) 		Fecha de presentación: 15-Noviembre-2022

  - Trabajo y Previsión Social

 Aumentar de 12 a 15 meses el pago de los salarios vencidos computados cuando el patrón no compruebe la causa de la rescisión del trabajador. Pagar al trabajador los intereses que se generen sobre el importe de dieciocho meses de salario, a razón del tres por ciento mensual, capitalizable al momento del pago, cuando el patrón no haya dado cumplimiento al laudo. Retirada
con fecha 1-Agosto-2023


Publicación en Gaceta: 4-Octubre-2022
27   Proyecto de decreto que reforma el artículo 8º de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional.


Proponente: Castañeda Navarrete Marcelino (PRD) 		Fecha de presentación: 24-Noviembre-2022

  - Trabajo y Previsión Social

 Incluir en el régimen de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, a aquellos que presten sus servicios mediante contrato civil o que sean sujetos al pago de honorarios. Retirada
con fecha 8-Febrero-2023


Publicación en Gaceta: 3-Noviembre-2022
28   Proyecto de decreto que adiciona diversas disposiciones a la Ley Federal del Trabajo, en materia de trabajo sexual


Proponente: García Moreno Maria Clemente (MORENA) 		Fecha de presentación: 6-Diciembre-2022

  - Trabajo y Previsión Social

 Incluir un Capítulo XVIII a fin de reconocer y proteger el trabajo sexual como una actividad lícita. Retirada
con fecha --


Publicación en Gaceta: 6-Octubre-2022
29   Proyecto de decreto que reforma y adiciona los artículos 61 de la Ley Federal del Trabajo y 22 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional


Proponente: Espinosa Morales Olga Luz (PRD) 		Fecha de presentación: 15-Diciembre-2022

  - Trabajo y Previsión Social

 Establecer que la jornada máxima en la que laborarán las mujeres trabajadoras con discapacidad no excederán las 6 horas. Retirada
con fecha 26-Septiembre-2023


Publicación en Gaceta: 27-Septiembre-2022
30   Proyecto de decreto que reforma y adiciona los artículos 11, 46 y 79 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional.


Proponente: García García Margarita (PT) 		Fecha de presentación: 15-Diciembre-2022

  - Trabajo y Previsión Social
Con Opinión de  - Igualdad de Género

 Contemplar que, en lo no previsto por la ley o disposiciones especiales, se aplicarán supletoriamente, entre otros, lo concerniente a hostigamiento y acoso laboral y sexual. Establecer que el nombramiento o designación de los trabajadores sólo dejará de surtir efectos sin responsabilidad para los titulares de las dependencias por hostigamiento y acosos laboral y sexual; y prohibir a los sindicatos el hostigamiento y acosos laboral y sexual hacia las personas trabajadoras. Retirada
con fecha 6-Diciembre-2023


Publicación en Gaceta: 29-Noviembre-2022
31   Proyecto de decreto que reforma el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Zavala Gómez del Campo Margarita Ester (PAN) 		Fecha de presentación: 15-Diciembre-2022

  - Trabajo y Previsión Social

 Aumentar de cinco a quince días el permiso de paternidad de días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y en caso de la adopción de un infante. Retirada
con fecha 16-Marzo-2023


Publicación en Gaceta: 29-Septiembre-2022
32   Proyecto de decreto que reforma el artículo el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Reyes Carmona Emmanuel (MORENA) 		Fecha de presentación: 15-Diciembre-2022

  - Trabajo y Previsión Social

 Agregar en los días de descanso obligatorio el de septiembre. Retirada
con fecha 5-Diciembre-2023


Publicación en Gaceta: 18-Octubre-2022
33   Proyecto de decreto que reforma y adiciona los artículos 10 y 46 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional.


Proponente: Vargas Rodríguez Sayonara (PRI) 		Fecha de presentación: 24-Enero-2023

  - Trabajo y Previsión Social

 Indicar que no podrán ser removidos sin que se haya mediado una debida indemnización o por causas que no sean justificadas los trabajadores con plazas administrativas con términos abiertos o personal de confianza. Establecer que, en caso de ser cesado de forma injusta deberá presentar copia certificada del laudo firme por el despido injustificado. Retirada
con fecha 5-Diciembre-2023


Publicación en Gaceta: 24-Enero-2023
34   Proyecto de decreto reforma el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Sodi Gabriela (PRD) 		Fecha de presentación: 8-Febrero-2023

  - Trabajo y Previsión Social

 Modificar la fecha de la transmisión del Poder Ejecutivo federal, del 1o. de diciembre al 1o. de octubre de cada seis años. Retirada
con fecha 25-Octubre-2023


Publicación en Gaceta: 2-Febrero-2023
35   Proyecto de decreto que reforma los artículos 28, 28-A y 28-B de la Ley Federal del Trabajo


Proponente: Aguilar Gil Lilia (PT) 		Fecha de presentación: 16-Febrero-2023

  - Trabajo y Previsión Social
Con Opinión de  - Vivienda

 Sustituir el término vivienda digna y decorosa, por el de vivienda adecuada. Retirada
con fecha 28-Febrero-2023


Publicación en Gaceta: 14-Febrero-2023
36   Proyecto de decreto que reforma el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Celestino Rosas Araceli (PT) 		Fecha de presentación: 16-Marzo-2023

  - Trabajo y Previsión Social

 Cambiar el 1o. de diciembre por el 1 de octubre de cada 7 años como día de descanso obligatorio, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal. Retirada
con fecha 30-Octubre-2023


Publicación en Gaceta: 21-Febrero-2023
37   Proyecto de decreto que expide la Ley General para Proteger y Defender los Derechos de los Trabajadores Internacionales en América del Norte


Proponente: Robles Gómez Manuel Alejandro (MORENA) 		Fecha de presentación: 26-Abril-2023

  - Trabajo y Previsión Social
Con Opinión de  - Relaciones Exteriores
- Presupuesto y Cuenta Pública

 Expedir un ordenamiento legal con el objeto de establecer la integración, estructura, funcionamiento y atribuciones los Derechos de los Trabajadores Internacionales en América del Norte. Retirada
con fecha 30-Agosto-2023


Publicación en Gaceta: 23-Febrero-2023
38   Proyecto de decreto que adiciona un artículo 7o Bis y 993 Bis a la Ley Federal del Trabajo


Proponente: Olua González Yessenia Leticia (MORENA) 		Fecha de presentación: 26-Abril-2023

  - Trabajo y Previsión Social
Con Opinión de  - Atención a Grupos Vulnerables

 Contemplar que, en toda empresa o establecimiento, con más de 25 trabajadores, el patrón deberá emplear un mínimo de cuatro por ciento de trabajadores con discapacidad, estableciendo los parámetros para ello. Sancionar al patrón que no cumpla las normas que determina emplear un mínimo de cuatro por ciento de trabajadores con discapacidad, y que su plantilla laboral sea mayor a 100 personas trabajadoras en las empresas o establecimientos, con una multa por el equivalente de 250 a 2500 veces la Unidad de Medida y Actualización. Retirada
con fecha 20-Septiembre-2023


Publicación en Gaceta: 11-Abril-2023
39   Proyecto de decreto que reforma el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo


Proponente: Ochoa Mejía Ma Teresa Rosaura (MC) 		Fecha de presentación: 26-Abril-2023

  - Trabajo y Previsión Social

 Incluir el pago de prestaciones a los trabajadores por parte de los patrones. Sustituir normas vigentes en la empresa o establecimiento por normas vigentes en la materia. Retirada
con fecha 27-Septiembre-2023


Publicación en Gaceta: 22-Marzo-2023
40   Proyecto de decreto que adiciona el artículo 476-Bis, 476-Ter y se reforma el artículo 487 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Chávez Flores María Macarena (PRD) 		Fecha de presentación: 3-Mayo-2023

  - Trabajo y Previsión Social

 Incluir los términos de estrés laboral y dictámenes de forma continua y positiva. Establecer que los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a asistencia psicológica y psiquiátrica. Retirada
con fecha 31-Enero-2024


Publicación en Gaceta: 12-Mayo-2023
41   Proyecto de decreto que reforma el artículo 3o. de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Aguilar Gil Lilia (PT) 		Fecha de presentación: 13-Diciembre-2023

  - Trabajo y Previsión Social

 Establecer que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en coordinación con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, establecerá y actualizará los ordenamientos reglamentarios pertinentes e implementará programas y acciones para prevenir y combatir la discriminación por edad en el acceso y conservación del derecho al trabajo, garantizando que una vez cumplidos dieciocho años, en ningún caso exista restricción máxima de edad para la contratación u ocupación de un empleo. Retirada
con fecha 26-Enero-2024


Publicación en Gaceta: 5-Septiembre-2023